Un premier temps s’est organisé à travers un moment convivial de retrouvailles et de partage autour des épreuves traversées par chacun sur le chemin de la transformation/innovation au sein de leur propre structure. Les 4 mondes : société civile, action publique, monde économique et science étaient représentés avec une forte majorité de faiseurs de l’action publique.
-> Synthèse globale de cette première séquence : il y a du boulot au vu de la souffrance vécue par chacun et ce n’est pas simple ! Mais il y a des solutions, des éclats d’espoir et surtout un besoin de nous organiser pour mieux répondre aux enjeux et pressions au sein d’une communauté vivante !
Comme toujours, l’ordre du jour toujours bien dense a été bonifié : le gros enjeu global que nous rencontrons est le défi du manque de temps ! Comment structurer à échelle du territoire ? Comment transformer des organisations et des pratiques qui sont ancrées depuis tant d’années ? Comment se mettre d’accord sur ce qui compte en termes de valeurs, de façons de procéder, d’actions prioritaires, etc. ?
...quand nous n’avons pas de temps ...
...pour nous poser (avec nous-mêmes et avec les autres), pour partager nos vécus avec nos émotions, pour nous mettre d’accord sur nos valeurs non négociables et pour les traduire en organisation ... pour prioriser nos actions avec nos besoins et contraintes différentes.... tout cela dans la richesse de nos singularités et dans la diversité de nos talents
...ce sera aussi l’enjeu du pétale « organisation » que d’y répondre !
Donner à voir et partager de manière rapidement accessible les problèmes que nous rencontrons et les solutions, aussi petites soient-elles, que nous avons mis en place -> capitaliser les expériences et bonnes pratiques et valoriser les expertises. Enjeu du temps nous amène à nous lancer dans des premiers formats test de type vidéo.
Identifier nos zones de rayonnement et d’enthousiasme individuels au sein de nos organisations et voir comment nous pouvons y tester des outils pour amorcer une communauté de pratique ...
Mieux nous connaître sur l’angle de nos talents et outils pour devenir une communauté apprenante et augmenter ensemble nos capacités d’action et de transformation individuelles !
RDV le 4 avril prochain pour découvrir tout cela lors de notre journée de lancement de la phase d'expérimentation ISOPOLIS
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